为强化职业驾驶员队伍建设，深化“师带徒”人才培养模式，筑牢公交运营安全防线，2026年3月6日上午，西昌月城安宁公共交通有限公司举行“匠心传承，安全护航”新入职驾驶员指导师傅聘书颁发仪式。通过“理论+实操”综合测评脱颖而出的42名公交驾驶员正式被聘任为新入职驾驶员的指导师傅。

       仪式现场，公司领导为受聘师傅逐一颁发聘书，强调“传帮带”职责，希望受聘人员既要传授娴熟的驾驶技能、规范的操作流程，更要以身作则传递严谨的安全意识、优质服务的理念和务实的工作作风，成为企业文化的传播者。指导师傅代表周龙兵同志郑重表态，将以高度的责任感倾囊相授，严格要求、悉心指导，助力新驾驶员快速成长。最后，指导师傅们进行了庄重的宣誓，铿锵有力的誓言回荡在会场，彰显了师傅们履职尽责、倾心育人的坚定决心。

       此次聘书颁发仪式，不仅是对优秀驾驶员专业能力的肯定，更是公司强化驾驶员人才梯队建设、夯实安全运营基础的重要举措。通过“师带徒”的精准带教模式，新驾驶员能够快速掌握防御性驾驶、应急处置、服务礼仪等核心技能，缩短独立上岗周期；同时，也让老驾驶员的宝贵经验得以传承，推动公司整体驾驶队伍专业素养和服务水平持续提升。
       今后，公司将持续完善“师带徒”培养机制，细化带教考核标准，定期开展师徒交流与技能评比，确保“师带徒”模式取得明显成效，让匠心精神在公交驾驶员岗位上代代相传。